大同市:“四大工程”助力到村工作大学生成长

2024-05-10 14:20:00
来源: 大同日报 作者: 大代永祚

近年来,大同市广灵县梁庄镇积极探索到村工作大学生管理新途径、新方法,着力打造一支本领过硬、作风扎实、干事创业的到村工作大学生队伍,使其下得去、用得上、干得好、留得住。

实施“铸魂”工程,提素能强本领。健全“干中学、学中干”能力提升机制,结合集中学习开展多元化、有特色、接地气的主题活动。常态化举办“筑梦青春振兴有我”主题青年论坛,搭建交流思想、交换信息、分享工作经验的平台。聚焦素质全面提升,开展公文写作、短视频制作培训等开放式沉浸式活动,进一步夯实担当作为的基本功,增强想干事的自觉、练就能干事的本领。截至目前,已举办3期培训班,参训人数60余人次。

实施“帮带”工程,筑根基促成长。建立“3+1”帮带机制,按照工作对口、补齐短板、帮带共进原则,指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任到村工作大学生辅导员,传授群众工作经验,帮助开展各项工作。村党组织书记全方位实时帮带,上山防火怎么防、矛盾调处如何化,以“问号式”工作法发现问题、解决问题,帮助到村工作大学生扎实掌握农村工作要领、基本方式方法。

实施“淬火”工程,重实践比实绩。推动到村工作大学生担任村级实质性岗位,如文秘类专业做好所在村各类材料撰写、金融类专业逐步学习担任报账员、计算机类专业接手电子表格申报相关工作等。通过明确要求、落实责任,交任务、压担子,增强工作责任感,在锻炼中成长、在成长中发展。有计划地组织到村工作大学生参与乡镇重点工作,提高其解决农村复杂问题的能力。截至目前,累计参与各类民生宣传175次,发现问题82起,为群众办实事65件。

实施“护航”工程,严管理厚关怀。该镇党委定期开展“一对一”谈心谈话,围绕履职情况谈思想认识、讲举措成效,摸清“工作圈”“生活圈”“朋友圈”,为年轻干部成长进步保驾护航。到村工作大学生按期参加镇、村两级会议及集中学习、主题党日活动等,落实值班制度,建立“成长档案”,及时了解掌握思想动态和工作表现,督促其积极高效完成基层工作。(记者何嫱)

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